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Back-End Développeur


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Commis réception et expédition (quart de jour)


Ouvrier de production


Opérateur de machine


Analyste financier


Soudeur/braseur


Opérateur CNC


Technicien en mécanique du bâtiment


Représentant des ventes/gestionnaire de projet


Électromécanicien


Ingénieur en production automatisée


Opérateur de poinçonneuse


Développeur logiciel


Ingénieur logiciel


Administrateur des systèmes/réseaux


Dessinateurs/ concepteurs


Gestionnaire des ressources humaines


INGÉNIA TECHNOLOGIES INC. est un leader nord-américain dans la conception et la fabrication de centrales de traitement d’air. Dans son usine de haute technologie située à Mirabel, Ingénia conçoit et fabrique des produits de toute première qualité. Grâce à ses designs innovateurs et à ses processus manufacturiers à la fine pointe de la technologie, Ingénia a su s’imposer dans son marché et connait actuellement une forte croissance.


INGÉNIA TECHNOLOGIES INC. est un leader nord-américain dans la conception et la fabrication de centrales de traitement de l'air. Dans son usine de haute technologie située à Mirabel, Ingénia conçoit et fabrique des produits de toute première qualité qu'elle vend partout en Amérique. Ingénia connaît une forte période de croissance résultant en une évolution constante de sa culture organisationnelle.


INGÉNIA TECHNOLOGIES INC. est un leader nord-américain dans la conception et la fabrication de centrales de traitement d’air. Dans son usine de haute technologie située à Mirabel, Ingénia conçoit et fabrique des produits de toute première qualité. Grâce à ses designs innovateurs et à ses processus manufacturiers à la fine pointe de la technologie, Ingénia a su s’imposer dans son marché et connait actuellement une forte croissance.


Ingénia est actuellement à la recherche d’un Ingénieur Mécanique en recherche et développement dans le domaine des CVAC. Le candidat jouera un rôle de superviseur au niveau du département et sera responsable des mandats de développement pour les nouveaux produits et d’optimisation des produits en place.


Ingenia est à la recherche d’un développeur Back-End qui sera responsable de développer l’arrière-plan des différentes applications. Il aura la charge de développer la logique de l’application côté serveur en plus de créer et de maintenir l’ensemble du back-end qui se compose de la logique de base de l’application, des bases de données, de l’intégration des données et autres applications. Il effectuera également les tests et le débogage de la partie back-end des applications.


Nous sommes actuellement à la recherche d’un commis réception/expédition :


Ingenia est à la recherche d’un développeur Front-End qui sera responsable du développement de nouvelles interfaces visuelles avec les technologies Windows Forms et WPF (Windows Presentation Foundation). Le candidat recherché devra être capable de travailler efficacement à la fois de manière indépendante et en équipe. De plus, il devra optimiser l’ergonomie et la navigation sur différentes plateformes.


Nous sommes actuellement à la recherche d’assembleur pour le quart de jour :


Nous sommes actuellement à la recherche d'ouvrier de production pour le quart de jour et de soir:


Nous sommes actuellement à la recherche d’opérateur de machine pour le quart de jour et de soir :


Ingenia est à la recherche d’un analyste financier qui relèvera du contrôleur et qui contribuera à l’étude des résultats des projets ainsi qu’à l’amélioration de leur budgétisation. De plus, il participera à différentes analyses financières.


Ingenia est à la recherche d’un soudeur/braseur pour le quart de jour.


Nous sommes actuellement à la recherche d’opérateur CNC pour le quart de soir (prime de soir applicable) :


Nous sommes actuellement à la recherche d'un technicien en mécanique du bâtiment pour soutenir l’équipe de ventes locales sur différents aspects liés à la conception de nos unités :


Ingénia est actuellement à la recherche d’un représentant des ventes/gestionnaire de projet. Travaillant au sein d’une équipe dynamique, le titulaire du poste sera responsable de la conception des unités de traitement de l’air jusqu’à la livraison finale du produit. Il sera également responsable d’entretenir et de développer des relations avec les différents intervenants, ingénieurs conseils, entrepreneurs et propriétaires afin de s’assurer de la satisfaction de la clientèle. 


Nous sommes actuellement à la recherche d’un électromécanicien pour le quart de jour :


Ingenia est à la recherche d’un ingénieur en production automatisée qui aura pour mandat principal la mise en place de systèmes automatisés. Il sera capable de programmer un système et d’apporter des solutions aux problèmes rencontrés par l’équipe.


Avec l’arrivée future de 6 nouveaux robots industriels, le candidat jouera un rôle prédominant dans l’implémentation et la programmation de ces derniers. Il sera une personne clef dans la mise en marche de divers équipements automatisés pour les rendre au niveau d’excellence désiré.


Nous sommes actuellement à la recherche d’opérateur de poinçonneuse pour le quart de soir


Ingenia est à la recherche d’un développeur logiciel qui sera responsable de développer différentes applications ainsi que des interfaces visuelles, avec les technologies Windows Forms et WPF (Windows Presentation Foundation). Le candidat recherché devra être capable de travailler efficacement à la fois de manière indépendante et en équipe. De plus, il devra optimiser l’ergonomie et la navigation sur différentes plateformes.


Ingenia est à la recherche d’un ingénieur logiciel qui aura pour mandat principal la conception, l’amélioration et la mise en application de différents logiciels. Il devra mettre en place les méthodologies de développement pour notre logiciel interne. Il sera responsable de la gestion des nouveaux projets technologiques avec le directeur de logiciel. Le candidat doit avoir les compétences nécessaires à la gestion d’une équipe.


Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne motivée pour combler le poste d’administrateur des systèmes/réseaux :


Nous sommes actuellement à la recherche de dessinateurs/ concepteurs. Le candidat travaillera en étroite collaboration avec nos ingénieurs aux ventes ainsi que les programmeurs internes pour la mise en production des différents projets :


Ingénia est actuellement à la recherche d’un gestionnaire des ressources humaines. Le titulaire du poste, sera chargé de collaborer avec l'équipe de direction à la mise en œuvre de processus et d'initiatives en matière de RH afin d'atteindre les objectifs de l'entreprise et de mettre en place une main-d'œuvre efficace, engagée et inclusive. Il s'agit d'un poste en présentiel, qui soutient environ 200 employés. Le gestionnaire des ressources humaines travaillera également en partenariat avec les membres des ressources humaines de notre compagnie mère située aux États -Unis afin d’obtenir une expertise organisationnelle. Le responsable RH retenu devra avoir une connaissance approfondie du domaine des ressources humaines, du droit du travail, de la conformité et une passion pour la promotion d'une culture engagée et inclusive.


Description du poste:

  • Développer de nouveaux produits et revisiter les designs actuels ;
  • Simuler et calculer les performances des nouveaux produits, récolter les données et assurer la supervision ;
  • Développer les outils nécessaires pour prévoir les performances ;
  • Contribuer à l’élaboration de prototypes ;
  • Présenter les nouveaux produits et les concepts développés
  • Effectuer la mise en production des projets sélectionnés ;
  • Collaborer à la certification des produits ;
  • Assurer la supervision d’une équipe d’ingénieur ;
  • Analyser les demandes des autres départements et répartir celles-ci entre les membres de l’équipe.


  • Assurer la création et l’évolution de l’infrastructure de différentes applications
  • Développer toute la structure architecturale technique des applications et la plateforme de gestion de contenus
  • Garantir la mise en place des logiciels
  • Effectuer différents tests afin d’assurer la performance et la qualité
  • Assurer la configuration et la maintenance du serveur et de la base de données
  • Créer des logiciels dynamiques et interactifs
  • Rédiger la documentation technique et fonctionnelle des applications.


  • Déterminer et concevoir la structure des applications
  • Assurer la qualité, la stabilité et la performance des applications ;
  • Garantir la bonne qualité du travail à tous les niveaux ainsi que la compatibilité sur toutes les plateformes supportées ;
  • Créer, améliorer et mettre à jour des nouveaux modules et librairies de fonction ;
  • Mener le développement et l’intégration des logiciels via des langages de développement ;
  • Vérifier les résultats afin de s’assurer du bon fonctionnement des programmes.


  • Dresser un inventaire des composantes avant de procéder à l’assemblage ;
  • Monter, ajuster et installer des pièces préfabriquées pour réaliser la fabrication de systèmes de traitement d’air ;
  • Réaliser les diverses opérations d'ajustage, de réglage et de mise au point nécessaires au montage ;
  • S’assurer de respecter les normes de production et de qualité applicables à l’entreprise ;
  • Travailler à partir d’une variété de plans, et conformément aux procédures établies ;
  • Informer son supérieur immédiat de toutes anomalies ou problèmes susceptibles d’entraver le bon fonctionnement de la production ;
  • Assurer la propreté des postes de travail et le maintien en état des outils qui lui sont affectés.


  • Assembler les différentes composantes pour les systèmes de traitement de l’air ;
  • Trier les pièces pour le département du montage final ;
  • Injecter les panneaux et les portes d’uréthane ;
  • Peinturer avec de la peinture électrostatique les pièces et les composantes.
  • Monter, ajuster et installer des panneaux et des portes ;
  • S’assurer de respecter les normes de production et de qualité applicables à l’entreprise ;
  • Travailler à partir d’une variété de plans, et conformément aux procédures établies ;
  • Informer son supérieur immédiat de toutes anomalies ou problèmes susceptibles d’entraver le bon fonctionnement de la production ;
  • Assurer la propreté des postes de travail et le maintien en état des outils qui lui sont affectés.


  • Opérer les machines à contrôle numérique pour la découpe et le pliage de métal en feuilles.


  • Préparer et analyser les états financiers mensuels et trimestriels;
  • Préparer et analyser les états financiers d’entités distinctes, incluant les consolidations;
  • Procéder à l’analyse des comptes de bilan et des résultats;
  • Participer à la préparation du dossier de fin d’année pour les vérificateurs;
  • Assister le contrôleur dans la mise en place de différents projets et de rapports spéciaux
  • Contribuer à l’amélioration des outils utilisés pour les opérations comptables (implantation de nouveaux logiciels, modules, etc.);
  • Collaborer au développement et au maintien des tableaux de bord et des indicateurs de performance;
  • Produire des analyses de rentabilité et émettre des recommandations;
  • Analyser et optimiser les processus dans une constance optique d’amélioration;
  • Effectuer le suivi des immobilisations.


  • Assembler les pièces avec différents procédés de brasage et de soudure ;
  • Utiliser l’équipement de soudure approprié selon les spécifications de l’unité ;
  • Respecter les normes de qualité en ce qui concerne le brasage et la soudure ;
  • Effectuer un contrôle de qualité selon les normes et procédures de l’entreprise.


  • Opérer et contrôler des unités d'usinage à contrôle numérique de haute cadence :
  • Fournir une contribution cruciale à la programmation CNC, la sélection d’outils et s’assurer du bon maintien de ces derniers ;
  • Améliorer les programmes en ajustant les paramètres d’usinage pour obtenir une efficacité optimale ;
  • Résoudre les problèmes reliés à la CNC ;
  • Inspecter et vérifier la conformité des pièces produites avec les spécifications du bon de travail ;
  • Réviser et s’assurer que les équipements et les outils sont entretenus selon les procédures.


  • Effectuer la lecture des plans et devis transmis par le client ;
  • Sélectionner les équipements (serpentins, ventilateurs, etc.) correspondant au plan et devis ;
  • Préparer la documentation technique de mise en production et celle reliée aux achats ;
  • Préparer les soumissions sur notre logiciel interne pour les différents projets ;
  • Concevoir les dessins d’approbation pour acceptation du client ;
  • Mettre en production les pièces nécessaires à la mise en fabrication des unités de ventilation.


  • Effectuer le chargement et le déchargement des camions de marchandises à l’aide d’un chariot élévateur ou d’un pont roulant ;
  • Assurer l’utilisation optimale de l’espace d’entreposage et s’assurer de placer la marchandise aux endroits désignés ;
  • Recevoir les marchandises et vérifier la correspondance aux bons de commandes et bons de livraisons ;
  • Informer le responsable de l’entrepôt lorsqu’il note des variations entre le bon de réception et le bon de commande ;
  • Palettiser et emballer les pièces et les centrales d’air pour l’expédition tout en s’assurant de suivre les instructions d’expédition ;
  • Emballer les centrales d’air à l’aide de pellicule plastique ;
  • Charger des unités de ventilation sur un fardier à l’aide de pont-roulant.


  • Analyser les devis fournis par les clients (ingénieurs conseils, entrepreneurs) ;
  • Sélectionner les composantes internes selon les spécificités du devis ;
  • Analyser et respecter les exigences indiquées tout en s’assurant de la conformité ;
  • Accompagner les ingénieurs séniors dans la gestion des projets en effectuant des soumissions ;
  • Réaliser la conception des unités à l’aide de notre logiciel interne ;
  • Assumer la responsabilité de la gestion de projets, de la conception jusqu’à la livraison finale ;
  • Faire des présentations de produits et de l’entreprise à notre clientèle.


  • Effectuer des travaux mécaniques, électriques, hydrauliques ou pneumatiques des équipements de production;
  • Exécuter divers travaux d’entretien préventif sur les équipements et le bâtiment et en assurer le suivi;
  • Participer à l’installation de nouveaux équipements;
  • Collaborer à l’amélioration des équipements de production;
  • Diagnostiquer les problèmes afin de résoudre et permettre une opération efficace (mécanique/électrique/procédés);
  • Réaliser et assurer le suivi des projets de l’usine;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.


  • Responsable de la conception robotique, programmation, définitions des caractéristiques techniques et la mise en service dans le cadre de projets divers ;
  • Élaborer et rédiger la documentation telles que les descriptions fonctionnelles et les fiches techniques ;
  • Assurer le suivi avec les fournisseurs d’équipements ;
  • Analyser, simuler et tester les systèmes automatisés ;
  • Participer à l’amélioration des systèmes automatisés déjà en place ;
  • Intégrer des techniques de pointes et optimiser les méthodes de travail et de fabrication ;
  • Développer et programmer les automates et les interfaces utilisateurs.

  • Opérer une poinçonneuse à tourelle ;
  • Alimenter la machine en produits bruts ;
  • Assurer le contrôle de la qualité des produits ;
  • Prendre connaissance des travaux accomplis lors du quart de travail précédent et des travaux à accomplir, selon les priorités établies par le chef de département ;
  • Procéder à l’inspection de la machinerie avant le début de chaque quart et au changement de machine et noter toute anomalie ;
  • Effectuer les mises-en-train et la sélection de l’outillage selon les spécifications des dessins et feuilles de route ;
  • Effectuer le réglage de la machine

  • Déterminer, concevoir, assurer la création et l’évolution de la structure des applications ;
  • Développer toute la structure architecturale technique des applications et la plateforme de gestion de contenus ;
  • Garantir la mise en place, la qualité, la stabilité et la performance des applications et logiciels ;
  • Mener le développement et l’intégration des logiciels via des langages de développement ;
  • Assurer l’intégration, l’évolution et la coordination des technologies Numérique 4.0
  • Vérifier les résultats afin de s’assurer du bon fonctionnement des programmes.
  • Rédiger la documentation technique et fonctionnelle des applications.

  • Concevoir, adapter et mettre en place les infrastructures logicielles ;
  • Résoudre des problèmes dans les systèmes informatiques et les logiciels internes ;
  • Concevoir, développer et réaliser des projets logiciels en mettant en pratique une méthode globale adéquate;
  • Effectuer des tests au niveau de la configuration, de la sécurité et de la qualité du logiciel ;
  • Assurer le plein développement technologique des applications ;
  • Diriger et superviser une équipe de programmeurs ;
  • Veiller à la planification et à l’échéancier des tâches ;
  • Créer et maintenir un contrôle de qualité ainsi qu’une uniformisation des procédés de développement logiciel ;

  • En équipe avec notre technicien en fonction, effectuer l’intégration, l’installation et la configuration des réseaux locaux (bureau et équipements industriels), des équipements informatiques et des applications informatiques ;
  • Assurer le respect des politiques, des normes et des procédures relatives à la gestion des infrastructures ;
  • Analyser les besoins de l’entreprise et recommander des solutions évolutives, sécuritaires et stables des infrastructures ;
  • Être à l’affût des nouvelles technologies en vue d’améliorer les infrastructures de l’entreprise ;
  • Fournir un support technique aux usagers ;
  • Être impliqué dans divers projets à la demande de la direction.

  • Effectuer de la validation et vérification des équipements préalablement sélectionnés ;
  • Ajuster la conception des dessins lors de la phase d’approbation ;
  • Faire la mise en production des pièces nécessaires à la fabrication des systèmes de traitement d’air ;
  • Faire de la prise de mesure en usine pour compléter l’information des fiches techniques ;
  • Analyser de la documentation technique pour les nouveaux équipements ;

  • Mettre en œuvre efficacement les initiatives et les programmes de RH (communications, engagement des employés, apprentissage et développement, rémunération et avantages sociaux) pour l'ensemble de l'entreprise;
  • Gérer le processus de planification des salaires annuels, y compris l'examen et l'analyse globaux du budget, des évaluations des performances et d'autres critères pertinents;
  • Rédiger les offres d’emploi, les politiques, lettres et communiqués;
  • Gérer les indicateurs clés des ressources humaines, notamment le taux de rotation, le délai de recrutement, la profondeur de la relève et le taux d'achèvement des projets;
  • Diriger des projets RH clés et améliorer en permanence les processus RH;
  • Veiller à ce que les besoins en personnel professionnel et horaire soient satisfaits grâce à des processus et à des programmes créatifs, proactifs et efficaces d'attraction et de rétention;
  • Diriger et soutenir les programmes de développement de carrière et de reconnaissance des employés;
  • Travailler en partenariat avec les dirigeants pour identifier et mettre en œuvre des programmes de formation alignés sur les besoins en matière d'apprentissage et de développement et liés à la stratégie de l'entreprise;
  • Diriger le processus d'évaluation des talents afin d'identifier les talents clés, la planification de la relève et les plans d'action en matière de talents;
  • Superviser le programme de mentorat, la planification du développement de carrière et les programmes d'engagement et de reconnaissance des employés;
  • Améliorer en permanence les relations avec les employés en identifiant de manière proactive les problèmes liés au lieu de travail, en élaborant et en mettant en œuvre des politiques appropriées et en encourageant l'engagement des employés;
  • Fournir une orientation et un soutien pour toutes les exigences réglementaires et les directives de conformité de l'entreprise;

Compétences requises:

Exigences requises:

  • Baccalauréat ou maîtrise (un atout) en génie mécanique ;
  • Être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ;
  • Minimum de 5 ans d’expérience ou combinaison équivalente d'études et d’expérience dans la conception d’appareils mécaniques, électriques, ou de récupération de chaleur, idéalement dans le domaine des CVAC ;
  • Connaissance des analyses en éléments finis ;
  • Notion de l’acoustique (un atout) ;
  • Intérêt pour l’ingénierie de haut niveau ;
  • Enthousiaste et déterminé à créer un esprit d’équipe positif ;
  • Bilingue fonctionnel (français et anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit. La personne occupant ce poste devra interagir régulièrement avec notre clientèle à l’extérieur du Québec. (États-Unis d’Amérique et Canada).


  • Baccalauréat en informatique ou toute autre formation pertinente ;
  • Connaissance du langage C#, des bases de données et du design logiciel ;
  • Sens de l’initiative, excellent esprit d’équipe, créativité, autonomie et débrouillardise ;
  • Avoir de bonnes capacités d’apprentissage ;
  • Forte habilité technique et grande facilité avec les nouveaux logiciels et les nouvelles technologies ;
  • Bilinguisme, un atout.


  • 2 à 3 années d’expériences en entrepôt ;
  • Carte de cariste valide, un atout ;
  • Sens de l’organisation, méthodologie et rapidité d’exécution ;
  • Être responsable, autonome et posséder un bon esprit d’équipe ;
  • Posséder un permis classe 1 valide, un atout.


  • Baccalauréat en informatique ou toute autre formation pertinente ;
  • Excellente connaissance en conception de bases de données (SQL) ;
  • Excellente connaissance du langage C#, des bases de données et du design logiciel ;
  • Sens de l’initiative, excellent esprit d’équipe, créativité, autonomie et débrouillardise ;
  • Avoir de bonnes capacités d’apprentissage ;
  • Grande capacité à assimiler rapidement les nouvelles technologies ;
  • Bilinguisme, un atout.


  • Diplôme d’études secondaires ou formation professionnelle ;
  • Avoir de bonnes aptitudes physiques ;
  • Capacité à lire et à comprendre des plans ;
  • Être travaillant, autonome et avoir une facilité à travailler en équipe ;
  • Avoir un bon sens de l’observation et un bon jugement ;
  • Être capable de s’adapter rapidement à des changements de production ;
  • Expérience en usine, ou dans le secteur manufacturier sera considéré comme un atout.


  • Diplôme d’études secondaires ou formation professionnelle ;
  • Avoir de bonnes aptitudes physiques ;
  • Capacité à lire et à comprendre des plans ;
  • Être travaillant, autonome et avoir une facilité à travailler en équipe ;
  • Avoir un bon sens de l’observation et un bon jugement ;
  • Être capable de s’adapter rapidement à des changements de production ;
  • Expérience en usine, ou dans le secteur manufacturier sera considéré comme un atout.


  • Diplôme d’études secondaires ;
  • Avoir de bonnes aptitudes physiques ;
  • Capacité à lire et à comprendre des plans ;
  • Être travaillant, autonome et avoir une facilité à travailler en équipe ;
  • Avoir un bon sens de l’observation et un bon jugement ;
  • Être capable de s’adapter rapidement à des changements de production ;
  • Expérience en usine, ou dans le secteur manufacturier sera considéré comme un atout


  • Un titre CPA ou en voie d’obtention;
  • Posséder entre 2 et 5 années d’expérience pertinente;
  • Bilinguisme;
  • Sens de l’initiative et des priorités;
  • Grande capacité organisationnelle et analytique;
  • Rigueur, minutie et éthique professionnelle.


  • Diplôme d’étude professionnelle en soudure/brasage, ou tout autre domaine pertinent ;
  • Avoir de bonnes aptitudes physiques ;
  • Capacité à lire et à comprendre des plans ;
  • Être travaillant, autonome et avoir une facilité à travailler en équipe ;
  • Être capable de s’adapter rapidement à des changements de production ;
  • Expérience en usine, ou dans le secteur manufacturier sera considéré comme un atout.


  • Diplôme d’études secondaires ou formation professionnelle ;
  • Avoir de bonnes aptitudes physiques ;
  • Capacité à lire et à comprendre des plans ;
  • Être travaillant, autonome et avoir une facilité à travailler en équipe ;
  • Avoir un bon sens de l’observation et un bon jugement ;
  • Être capable de s’adapter rapidement à des changements de production ;
  • Expérience en usine, ou dans le secteur manufacturier sera considéré comme un atout.


  • Technique collégiale en mécanique du bâtiment ou toute formation jugée pertinente ;
  • Posséder entre 1 à 5 années d’expérience dans des fonctions similaires (les nouveaux gradués seront considérés);
  • Bilingue fonctionnel (français et anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit. La personne occupant ce poste devra interagir régulièrement avec notre clientèle à l’extérieur du Québec. (États-Unis d’Amérique et Canada) ;
  • Avoir une excellente maîtrise des outils informatiques de base et logiciels de conception 2D et 3D ;
  • Sens de l’initiative et de l’organisation, excellent esprit d’équipe, rigueur et autonomie ;
  • Excellent communicateur ayant de fortes compétences interpersonnelles et un sens inné des relations avec la clientèle.


  • Baccalauréat en mécanique du bâtiment ou toute autre formation pertinente ;
  • Membre de l’ordre des ingénieurs du Québec ;
  • Posséder entre 1 à 5 années d’expérience dans des fonctions similaires (les nouveaux gradués seront considérés);
  • Bilinguisme fonctionnel (français et anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit. La personne occupant ce poste devra parfois interagir avec nos fournisseurs à l’extérieur du Québec. (États-Unis d’Amérique et Canada) ;
  • Avoir une excellente maîtrise des outils informatiques de base et logiciels de conception 2D et 3D (Autocad) ;
  • Sens de l’initiative et de l’organisation, excellent esprit d’équipe, rigueur, autonomie et débrouillardise ;
  • Excellent communicateur ayant de fortes compétences interpersonnelles et un sens inné des relations avec la clientèle.


  • DEP en électromécanique ou toute autre formation pertinente ;
  • Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;
  • Bonne connaissance des automates programmables, des interfaces opérateurs, des systèmes câblés, des systèmes pneumatiques, hydrauliques et mécaniques ;
  • Bonne organisation du travail, rapidité d'exécution et d’intervention ;
  • Capacité de travailler sous pression avec précision ;
  • Avoir un bon sens de l’observation et d’analyse ;
  • Connaissances en technique d'usinage est un atout.

  • Baccalauréat en génie de la production automatisée, en génie électrique ou toute formation jugée pertinente ;
  • Un minimum de 3 ans d’expérience pertinente est requise ;
  • Expérience en programmation d’automates programmables, d’interfaces opérateurs et de robot industriel ;
  • Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec est un atout ;
  • Bilingue fonctionnel (français et anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit. La personne occupant ce poste devra interagir régulièrement avec notre clientèle à l’extérieur du Québec. (États-Unis d’Amérique et Canada). ;
  • Sens de l’initiative et de l’organisation, excellent esprit d’équipe, rigueur, autonomie et débrouillardise ;
  • Avoir de bonnes capacités d’apprentissage avec les nouveaux logiciels et les nouvelles technologies.

  • Diplôme d’études secondaires ou formation professionnelle ;
  • Avoir de bonnes aptitudes physiques ;
  • Capacité à lire et à comprendre des plans ;
  • Être travaillant, autonome et avoir une facilité à travailler en équipe ;
  • Avoir un bon sens de l’observation et un bon jugement ;
  • Être capable de s’adapter rapidement à des changements de production ;
  • Expérience en usine, ou dans le secteur manufacturier sera considéré comme un atout.

  • Baccalauréat en informatique ou toute autre formation pertinente ;
  • Posséder minimum 5 années d’expériences en programmation ;
  • Excellente connaissance en conception de bases de données (SQL) ;
  • Connaissance du langage C#, des bases de données et du design logiciel ;
  • Sens de l’initiative, excellent esprit d’équipe, créativité, autonomie et débrouillardise ;
  • Avoir de bonnes capacités d’apprentissage ;
  • Forte habilité technique et grande facilité avec les nouveaux logiciels et les nouvelles technologies ;
  • Connaissance des technologies WPF et conception 3D, un atout ;
  • Bilinguisme, un atout.

  • Baccalauréat en Génie Logiciel, informatique ou autre formation pertinente ;
  • Posséder minimum 3 années d’expériences ;
  • Connaissance du langage C#, des bases de données et du design logiciel ;
  • Sens de l’initiative, excellent esprit d’équipe, créativité et autonomie ;
  • Avoir de bonnes capacités d’apprentissage ;
  • Bilingue fonctionnel (français et anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit. La personne occupant ce poste devra interagir régulièrement avec notre clientèle à l’extérieur du Québec. (États-Unis d’Amérique et Canada).

  • DEC ou A.E.C en informatique ;
  • De 2 à 5 années d’expérience, les nouveaux gradués seront considérés selon leur profil ;
  • Connaissance de l’environnement informatique :
    • Serveurs Windows Std, Exchange 2010, SQL,VPN, Symantec Back Up Ex;
    • Serveurs virtuels EXSI et VMWare Clients ;
    • Hébergement web, site ftp, entrées DNS ;
    • Savoir monter et configurer un PC sous Windows ;
  • Bilingue fonctionnel (français et anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit. La personne occupant ce poste devra interagir régulièrement avec notre clientèle à l’extérieur du Québec. (États-Unis d’Amérique et Canada).
  • Autonomie, flexibilité, méthodologie et sens de l’organisation ;
  • Disponibilité à travailler sur appel 24/7 en cas d’urgences et/ou maintenances planifiées.

  • Formation en dessin industriel ou toute formation jugée pertinente ;
  • Posséder entre 1 à 3 années d’expériences dans des fonctions similaires (les nouveaux gradués seront considérés);
  • Bilingue fonctionnel (français et anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit. La personne occupant ce poste devra interagir régulièrement avec notre clientèle à l’extérieur du Québec. (États-Unis d’Amérique et Canada).
  • Avoir une excellente maîtrise des outils informatiques de base et logiciels de conception 3D (Solidwork) ;
  • Sens de l’initiative et de l’organisation, excellent esprit d’équipe, rigueur, autonomie et débrouillardise ;

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines ;
  • Membre de l’ordre des CRHA, un atout ;
  • Posséder 5 années d’expérience dans la gestion des ressources humaines;
  • Parfaitement bilingue (français et anglais, langues parlées et écrites) La personne occupant ce poste devra interagir régulièrement avec notre compagnie mère située aux Etats-Unis ;
  • Capacité démontrée dans les domaines fondamentaux des RH (relations avec les employés, rémunération, gestion des talents, engagement, conception organisationnelle) ;
  • Connaissance du droit du travail;
  • Sens de l’initiative et de l’organisation, résolution de problèmes, rigueur, autonomie et respect des échéanciers ;
  • Esprit d'amélioration continue, avec une approche proactive de l'identification et de la mise en œuvre des améliorations des processus.
  • Compétences en Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Teams
  • Excellent communicateur ayant de fortes compétences interpersonnelles et un sens inné des relations avec les employés et les dirigeants.

Avantages et conditions de travail:

  • Régime d’assurances collectives compétitives payées à 50% par l’employeur ;
  • Poste de 40 heures par semaine basé à Mirabel ;
  • RVER avec contribution de l’employeur ;
  • Possibilité de temps supplémentaire ;
  • Programme d’aide aux employés.


  • Régime d’assurances collectives compétitives payées à 50% par l’employeur ;
  • Poste permanent à 40 heures par semaine basé à Mirabel ;
  • RVER avec contribution de l’employeur ;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Possibilité de temps supplémentaire.


  • Régime d’assurances collectives compétitives payées à 50% par l’employeur;
  • Remboursement des frais de formations;
  • Remboursement de la cotisation professionnelle;
  • RVER avec contribution de l’employeur;
  • Poste de 40 heures par semaine basé à Mirabel;
  • Programme d'aide aux employés.


  • Régime d’assurances collectives compétitives payées à 50% par l’employeur;
  • Poste de 40 heures par semaine basé à Mirabel;
  • RVER (Régime volontaire d’épargne retraite) avec contribution de l’employeur;
  • Programme d'aide aux employés.


  • Régime d’assurances collectives compétitives payées à 50% par l’employeur ;
  • Poste de 40 heures par semaine basé à Mirabel ;
  • RVER avec contribution de l’employeur ;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Possibilité de temps supplémentaire.


INGÉNIA TECHNOLOGIES INC. vous offre la possibilité de faire partie d’une entreprise en plein essor qui offre un milieu de travail stimulant, un salaire concurrentiel, d’excellents avantages sociaux, le tout dans un environnement dynamique.




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